岗位职责：
1、负责人力资源规划、招聘、培训模块
2、负责协助经理修改公司制度
3、负责开展团队建设

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源、管理或相关专业；

2、3年以上企业人事行政管理工作经验，通晓人力资源6大模块，；

3、具备良好的协调能力和组织能力、较好的文字功底、沟通表达能力。

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