1、负责公司常规招聘工作，熟悉招聘流程，熟练使用各招聘平台。 
2、负责员工资料建档和存档，负责考勤、绩效的核算工作，负责社保医保等部门相关对接工作。 
3、处理劳动合同、公司对外通告等文字类相关工作。 
4、负责员工培训等相关工作。 
5、负责党务、工会工作落实。