3、邀约、组织面试，进行入职前的背调，办理入职等相关手续；

4、负责员工异动手续的跟进及办理；

5、负责人事档案管理，劳动合同的签订与管理；

6、完成上级安排的其他工作。

岗位要求：

1、对人力资源管理有一定的认知；

2、熟练操作office办公软件和常用的函数公式；

3、亲和力强，吃苦耐闹，勤奋好学。

福利：不同岗位正式员工享有单双休、年假、法定假日；雇主险、美团爱心基金救助福利、防寒/防暑补助；法定节日福利、团建、评优评先、年终奖等福利；不定期享受免费外训、内训，提供多岗位晋升机会！

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