一、岗位职责：

1、负责公司管理制度在部门内的落地和实施；

2、负责部门内人员入离职管理，做好新员工的入职培训及离职交接工作，并及时将纸质资料交由综管部做档案归档；

3、负责月度排班、考勤制作，核对完成交由综管部统一审核；

4、负责资产、办公用品日常管理和申购；

5、整理汇总各类办公文档、商务文档、合同协议，及时交综管部归档；

6、配合各类活动的组织和实施；

7、负责部门报销流程的申请等。

一、任职要求：

1、35岁以下，大专以上学历，熟悉职能部门工作运作，有人事行政管理经验；

1、良好的沟通交流能力，能进行跨部门协作；

2、具备计算机操作能力，能熟练使用word、excel、PPT等日常办公室软件;

3、工作细致认真，原则性强、责任心强、为人正直，工作效率高，有良好的执行力及职业素养、具备较强的书面和口头表达能力。

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