一、岗位要求
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3、利用各种工具及渠道，寻找优秀的人才；
4、领导临时安排的其他工作。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，有相关招聘工作经验者优先；
2、意愿从事人力资源招聘工作，学习能力好的应届毕业生亦可；
3、懂得word、excel、PPT等常用办公软件基本操作；
4、工作细致认真，具备较强的口头表达能力，抗压能力强，有团队合作意识；

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