岗位职责：

1、负责对公司有关工作进行综合协调。

2、统筹公司人力资源管理，制定人力资源规章制度，参与制定公司人力资源发展战略。

3、为公司吸引、选拨、保留优秀人才，为公司发展提供优质人才保障。

4、协助组织实施绩效考核，制定激励政策，充分调动员工工作积极性。

5、保管公司印章，存档重要合同，文件。

6、管理固定资产，办公用品及劳保用品。

7、上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障服务等。

任职要求：

1、人力资源及行政管理专业毕业，性别不限，

2、沟通表达能力好，熟悉使用各大办公软件，

3、性格温和、有耐心、积极主动、工作严谨、具有很好的语言文字表达能力。

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