1、协调各职能部门的工作

2、建立健全各项规章制度，并检查实施情况，促进 项工作规范管理

3、公司各类档案的设立、整理及管理工作

4、负责公司文件草拟、行文、发放、传阅、登记、编号、归档、保管等

5、根据公司发展，做好人事规划和调配工作

6、负责员工录用、聘用、定级、升降级、解聘、辞职、辞退，除名等各项工作的落实

7、每月考勤

8、员工入职档案及劳动合同的保管

有意者请与周经理联系（15907430007，微信同号）

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