1.负责市场调研和需求分析；

2.负责年度销售的预测，团队目标的制定及分解；

3.确定部门销售目标体系和销售配额；

4.制定销售计划和销售预算，负责销售渠道和客户的管理；

5.负责销售团队人员培训；

任职资格：

1.具备较强的市场分析，营销，推广能力；

2.具备良好的人际沟通，协调能力，分析和解决问题能力；

3.有良好的市场判断力和开拓能力，有极强的组织能力管理能力；

4.大专学历及以上，有团队管理经验。

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