岗位职责：

1.协助行政人事总监做好部门理工作；

2.负责员工培训；
3.负责员工活动的组织与落实；
4.负责企业文化的构建与实施；
5.负责酒店质量管理；
6.负责酒店人才体系计划的实施工作；

7.负责绩效考核的执行与落实。

任职条件：

20-35岁，大专以上学历，男女不限，普通话标准，熟悉行政人事部工作流程，具有3年以上同岗位从业经验，有筹备工作经验，性格开朗活泼，大方得体，有良好的表达能力及英语交流能力。

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