任职要求:
1、人力资源管理相关专业,大专以上学历;
2、有相关人资管理工作经验;
3、逻辑思维、管理沟通、理解、执行等能力强,书写及表达能力强;
4、熟练操作PPT、EXCEL、WORD 等常用办公软件;
5、有医疗工作经验者优先考虑。
职位描述:
1、负责制定人力资源规划与开发计划;
2、建立公司合理的薪酬体系
3、编制公司年度、月度培训计划,并督导实施
4、制定公司人力资源招聘计划,并组织实施
5、建立公司人才库,做好内部员工职业生涯规划
6、负责人力资源信息统计、分析、汇总,及时报提相关部门
7、建立健全公司各项人力资源管理制度,并推动执行
8、及时完成上级主管交办的其他工作事项